Organizace HZSS shromažďuje standardní schůzku pro výměnu trubkového výměníku tepla
HZSS společnost ke zlepšení kvality řízení, speciální témata školení k dokončení úspěšné
2012 se postupně přibližuje pádu, společnost za poslední 2 měsíce, projekt byl navržen tak, aby zlepšil řízení znalostí vedení grassroots, školení dovedností.
Dva měsíce tréninku, rozdělených do 13 kurzů. Zejména z požadavků společnosti, kvality manažerů, manažerských dovedností a nástrojů atd. V následující tabulce:
序号 Školení
1 Školení systému managementu platů a hodnocení společnosti
2 Školení o procesu přezkoumání výkonu
3 Proces schvalování přesčasů a trénink účtování účtování
4 Jak být kompetentním manažerem
5 Jak rychle dostat nové zaměstnance
6 Zlatý vedoucí týmu 1
(Pracovní pozice vedoucího)
7 Zlatý vedoucí týmu 2
(Jak řídit zaměstnance a vypořádat se s neočekávanými událostmi)
8 Komunikační dovednosti
9 Komunikační školení Setkání o potvrzení účtování o mzdovém koeficientech výkonnosti, indexu hodnocení a zkoušce pro různé oddělení a pracoviště
10 Zjednodušení procesů v podnikovém klíči 1
11 Zjednodušení procesů v podnikovém klíči 2
12 Jak být dobrým vedoucím oddělení 1
13 Jak být dobrým vedoucím oddělení 2
Dále bude společnost v souladu se skutečnými potřebami řízení, včasným rozvojem bohatých, diverzifikovaných vzdělávacích kurzů a podporou společného růstu zaměstnanců a podniků.
Pohled na výcvikový kurz:
